Cursos disponibles
Damos valor a lo que sabemos, a construir en colectivo conocimiento, desde nuestra experiencia, desde lo que somos y traemos. También reconocemos el derecho a no saber, y a que lo que necesitamos aprender nos sea compartido en un lenguaje claro, cercano y comprensible.
Damos valor a los errores porque en ellos habita gran parte de nuestro aprendizaje. Tenemos derecho a equivocarnos y a rectificar; aprendemos de lo que no funciona para transformarlo en algo que sí nos sostenga. Por eso, es importante compartir tanto los errores como los aciertos.
Damos valor a lo funcional, a lo operativo, a lo que nos ayuda a trabajar bien, con calidad y con esmero, poniendo cuidado en los procesos y en las relaciones que los hacen posibles.
Creemos en el poder de las personas para construir un mundo más pacífico y justo. Y desde ese lugar, los cuatro módulos que conforman la temática 3, Organizarnos para sostener la vida asociativa, han sido creados por el equipo de Otro Tiempo con mucho mimo y cuidado, entendiendo que también la forma en que construimos conocimiento es parte de la transformación que buscamos.
Temática diseñada por Rioko y Melaza.
Esta temática se propone visibilizar las matrices coloniales y racistas que atraviesan las OSC, problematizar las relaciones de poder desiguales y generar herramientas concretas de transformación desde el antirracismo.
El enfoque pone en el centro los saberes encarnados de personas racializadas, trans, migrantes y discas, reconociendo su centralidad en la construcción de alternativas más justas y sostenibles.
Una propuesta formativa diseñada para profundizar en aspectos clave de las violencias sexuales, abordando debates actuales y ofreciendo herramientas actualizadas desde una perspectiva crítica, feminista e interseccional.

"Especialista en violencias machistas. Enfoques transformadores y metodologías creativas para la intervención en violencia de género" es un laboratorio creativo para profesionales y activistas que construyen un mundo libre de violencias patriarcales. Nace de la necesidad de tomarnos el tiempo de pensar nuevas formas de intervenir para que los feminismos sigan combatiendo las violencias que nos atraviesan.
Formación presencial del 23 de septiembre de 2022 al 18 de junio de 2023, en La Traviesa <M> Antón Martín, Madrid.
Al finalizar el curso se entregarán certificados de participación, para ello es nesesario realizar al menos el 80% de la formación.
El diseño es una pieza clave en cualquier proyecto porque nos permite dar visibilidad a nuestras ideas y transmitirlas de forma clara y profesional
En nuestro camino hacia la autonomía económica, es fundamental contar con herramientas que nos ayuden a presentar nuestro trabajo de manera atractiva.
Por eso queremos presentarte una de las mejores opciones para lograrlo: Canva
Es una plataforma online y gratuita que te permite crear fácilmente todo tipo de diseños sin necesidad de ser experta: presentaciones, carteles, currículums, tarjetas de visita o publicaciones para redes sociales En este curso te acompañaremos paso a paso para que aprendas a sacar el máximo partido a todas sus funcionalidades y puedas comunicar tus ideas con creatividad, estilo y calidad 💪💜.
✨ ¡Bienvenid@s al curso de Instagram como herramienta para emprender y crear nuevas oportunidades! ✨ 🌸✊🏽
Este otoño 2025 te invitamos a sumergirte en una experiencia de aprendizaje pensada para que lo que aprendas lo lleves a la práctica de inmediato. 🍁🍂
💛 Nos emociona mucho acompañarte en este camino, compartir herramientas y abrir posibilidades juntas 💛
Este curso de teleformación te dará los recursos y conocimientos que necesitas para llegar preparada al taller presencial, donde pasaremos de la teoría a la acción. 🚀📱
Los avances legislativos en materia de igualdad, tanto en el marco internacional como en el estatal, exigen a las organizaciones un compromiso creciente con la implementación de medidas concretas que van desde la elaboración de planes de igualdad y otras herramientas, hasta la prevención del acoso sexual y sexista y la garantía de la no discriminación, incluyendo la protección frente a discriminaciones por orientación sexual, identidad de género y la garantía de la igualdad de trato.
Esta formación combina un enfoque de Derechos Humanos y feminismo interseccional, situando la igualdad como principio rector en la construcción de organizaciones inclusivas, libres de violencia y capaces de responder a la diversidad de sus equipos y comunidades.